凝心聚力推动新晃检察新发展_检察长论坛

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　　新晃侗族自治县人民检察院检察长吴晖
　　面对改革叠加职能划转大背景下的重大考验，新晃县院作为一个艰边民族地区基层院，如何转变思路，充分发挥检察职能，县院党组进行了思考和谋划，通过党建队建、机构整合、突出重点、文化育检、强化保障等方式，着力内部挖潜，激发内生动力，促进检察事业新发展。
　　整顿队伍、加强党建队建
　　一是借力“两学一做”、“正风肃纪”主题实践活动政治建院、整顿队伍，提升全院干警党性意识，转变工作作风，确保司法办案公正廉洁。强调“一岗双责”，把党风廉政建设与检察业务工作包括中心工作同谋划、同部署、同落实、同督察、同考核。二是加强改进领导班子建设，原7名院班子成员有5名60后、2名70后，干事创业激情相对欠缺。经过调整，目前6名班子成员为2名60后、1名70后，3名80后，形成梯次配备，“火车头”动力明显增强。三是注重部门负责人的选拔任用，让有激情、有思想、有业绩的同志带领部门改变面貌争先创优。四是重视年轻干部培养，已提拔三名80后年轻干警，县委组织部门每年选拔考察检察院的年轻干警作为后备干部，纳入全县干部选拔大盘子。
　　整合部门、确保一线办案
　　一是适应员额制改革进行部门整合，原有部门不变，在内部管理上把原有15个内设机构整合为6个，确保每个大部都有足够的人力资源可以调动，业务大部一线办案力量充足。二是合理分配员额，将院里8名员额检察官，合理分配到各业务部门。三是检察长、副检察长带头办案，副检察长和一般员额几乎100%同比例办案，部门负责人承当比一般干警更重的任务。
　　突出重点、促进业务开展
　　一是狠抓传统重点部门。集中院里的年轻骨干配备到侦监、公诉等部门，确保聚集主责主业，发挥基础检察职能。在人大组织的“司法公正怀化行”活动中，连续两年刑诉法考核名列全县第一，包揽前三。二是培育检察工作新增长点。配齐配强民行力量，努力构建民事行政检察多元化监督格局，打造新“拳头”。2017年民行案件办理较上年增长了125%，公益诉讼初步打开局面。三是加强其他监督部门建设。选派年富力强、有作为有业绩的同志任大部负责人，改变案管、控申、刑事执行检察等部门的落后状况。
　　文化育检、实现凝心聚力
　　一是组建青工委、改选工会和妇委会，充实人员力量，健全组织机制，强化经费保障，改变“闲置”状态。二是组织丰富多彩的群团活动，在活动中加强政治业务学习，形成团队协作意识，提升协调组织能力，提高单位凝聚力和归属感。
　　加强保障、着力从优待检
　　坚持政治工作和人文关怀。院领导对全院干警做思想政治工作、谈心谈话常态化。了解干警工作生活方面的困扰和难题，用心开导、倾力解决。认真落实各项经济待遇政策，加强保障。改建改善了机关食堂，兴建了25套青年公寓和文体活动场所，基本设施完备，并加强管理完善服务，保障干警安居乐业。</div></div>